PM STEELE®: 75 años de innovación en mobiliario para oficinas

PM STEELE®, la empresa mexicana de muebles de oficina más longeva del país celebra 75 años de historia. Fundada en 1950 por Julio Hirschfeld Almada, su trayectoria refleja no solo la evolución del sector del mobiliario, sino también la transformación de México a lo largo de casi un siglo. Su actual director ejecutivo, Julio Hirschfeld Mereles, comparte con nosotros el legado familiar, la filosofía empresarial y los retos que han definido la compañía.

“Mi abuelo (Julio Hirschfeld Almada) entró a trabajar en la comercializadora H. Steele y Compañía en 1938 y 12 años después fundó PM STEELE® para crear el negocio de muebles de oficina”, recuerda Julio Hirschfeld Mereles. Esa época coincidió con el auge del llamado “Milagro Mexicano” (1940-1970), un periodo de transformación urbana y económica, comparable con lo que hoy sucede en China: la migración de población rural hacia las ciudades en busca de mejores oportunidades.

Responder a un país en auge

Julio Hirschfeld Mereles recuerda con nostalgia las pláticas que tuvo con su abuelo, quien le contaba el inicio del negocio, y cómo fue adaptándose a los requerimientos de una sociedad en pleno crecimiento. “Era una época de transiciones y oportunidades”, recuerda. La incursión en el mobiliario respondió a la necesidad de un país en auge, con un vecino potente como Estados Unidos y un mercado que hasta entonces dependía de importaciones. “Se vio la oportunidad de fabricar en México lo que antes se importaba. Ahí nació PM STEELE®”, explica.

Innovación, calidad y valores que trascienden generaciones

La innovación siempre ha sido un pilar central. “Mi abuelo era un gran detector de oportunidades; y mi padre (Julio Hirschfeld Sáenz) era el ejecutor. Uno tenía visión y el otro cuidaba que las ideas se materializaran. Esa combinación marcó el camino de la empresa”, comenta Julio Hirschfeld Mereles. Esta filosofía de innovación, sumada a la experiencia de Julio Hirschfield Sáenz, quien desde los 23 años de edad asumió la dirección general, permitió a PM STEELE® consolidarse como líder del mercado mexicano. La competencia ha sido un motor constante: “Nos obliga a no quedarnos quietos y seguir innovando”.

Además de la innovación, los valores familiares han permeado la cultura de la empresa. “La familia, la puntualidad, el trabajo, la honestidad, el servicio y la responsabilidad son parte de nuestra esencia. Muchos colaboradores se sienten parte de esta familia”, asegura. Esta visión ha sido clave para enfrentar retos como crisis económicas, cambios arancelarios y reestructuras de la planta, así como para mantener la comunicación y el diálogo abiertos en todas las áreas de la empresa.

Compromiso con la calidad

El compromiso con la calidad se refleja en las certificaciones obtenidas, desde ISO 9001 hasta la certificación BIFMA, un sello de calidad que garantiza que el mobiliario cumple con rigurosos estándares de seguridad, durabilidad y rendimiento. Julio Hirschfeld Mereles explica que integrar el estándar ISO 9001 al día a día les permitió diferenciarse de la competencia y generar confianza entre sus clientes. Además, formar parte de BIFMA (Business and Institutional Furniture Manufacturers Association) asegura un lugar para México en el consejo del organismo, un privilegio que PM STEELE® lidera como el fabricante más grande del país.

Adaptación, expansión y futuro sostenible

La evolución de PM STEELE® ha sido constante. “Es una empresa que engloba fábrica, regulaciones, certificaciones y logística. Por esta razón, requiere adaptación continua. La participación en organismos y la conexión con proveedores y clientes nos mantiene actualizados y competitivos”, dice Julio Hirschfeld Mereles. Los muebles han cambiado: materiales más ligeros y resistentes, maquinaria avanzada, innovación fabril y tecnologías energéticas como paneles solares en las plantas reflejan un compromiso con la sostenibilidad y el futuro de México.

Innovación como ADN empresarial

El mercado de PM STEELE® es amplio y diverso. Con 23 sucursales en la República Mexicana, llega a corporativos, gobierno, sector industrial, pequeñas y medianas empresas, arquitectos e inmobiliarias, e incluso participa en proyectos internacionales. La expansión hacia mercados internacionales ha sido una respuesta natural a las oportunidades. Empresas transnacionales en México solicitaron productos fuera del país, lo que llevó a PM STEELE® a perfeccionar certificaciones, trabajar estrechamente con proveedores y optimizar logística. También ha sabido integrar canales digitales: página web, redes sociales e inteligencia artificial, adaptándose a nuevas generaciones y necesidades de los clientes.

La familia como motor de desarrollo 

El compromiso familiar ha sido el hilo conductor de PM STEELE®. Julio Hirschfeld Mereles recuerda cómo, tras estudiar contabilidad, se integró a la empresa desde la fábrica, aprendiendo de maquinaria, procesos y gestión industrial antes de asumir la dirección ejecutiva. “Muchos valores vienen de mi abuelo (Julio Hirschfel Almada) y mi padre (Julio Hirschfeld Sáenz): trabajo, disciplina y predicar con el ejemplo. La familia es el gen de PM STEELE®. No veo la empresa sin ella”, afirma. Los convivios, celebraciones y la integración de jubilados reflejan esta cultura única de una empresa humana.

PM STEELE® se ha consolidado como una de las compañías más innovadoras del panorama industrial mexicano al integrar su herencia familiar con una constante capacidad de evolución. Lo que comenzó como la fabricación de mobiliario metálico de alta resistencia hoy se traduce en soluciones integrales para espacios de trabajo, con alcance nacional y proyección internacional. Su crecimiento sostenido refleja una visión construida a partir del aprendizaje continuo, la adaptación estratégica y un firme compromiso con la calidad, valores que han generado la confianza de aliados comerciales como MEXTENIS, Envases Universales, Uniacero, Byrne, AR Racking y Grupo Lamsa, entre otros.

Con 75 años de historia, PM STEELE® celebra su legado y al mismo tiempo construye un camino sólido hacia la modernidad, siempre con su gente en el centro, el verdadero corazón de la empresa.