«La oficina –como la conocemos– va a desaparecer, eso es un cambio inminente que se ve venir en el futuro próximo. Lo que se mantiene y continuará son los espacios físicos para trabajar, pues es importantísimo para las organizaciones tener un lugar donde encontrarse con sus equipos de trabajo», puntualiza José Luis Sánchez-Concha, Chief Happiness Officer en Oxígeno Arquitectura.

Con una vasta experiencia trabajando en el campo de estrategias de diseño para espacios corporativos, Sánchez-Concha platica que hay un puñado de compañías en el mundo que se denominan full remote, las cuales no cuentan con un espacio físico para trabajar y llevan al extremo el trabajo remoto.

Esto ocurre particularmente en los entornos de las empresas de tecnologías de la información, que impulsan una modalidad opuesta a la presencialidad permanente. «Sin embargo, –enfatiza el estratega– incluso este tipo de organizaciones buscan encontrarse periódicamente porque entienden el valor de estar todos juntos y en persona para colaborar e innovar. Ello puede aplicar a un grupo reducido de empresas, quizás no a todas, pero definitivamente las oficinas como las conocíamos (y ojalá, así ocurra) van a desaparecer, aunque todavía haya un poco de resistencia».

Para entenderlo mejor habría que considerar cómo ha sido la evolución de los espacios de trabajo. «Hasta la segunda mitad del siglo pasado –relata José Luis– éstos estaban muy influenciados por la mentalidad de la Revolución Industrial; eran lugares de producción y así estaban diseñados: con un supervisor al mando, cuya línea de visión contemplaba a todos los trabajadores para poder manejarlos bajo un concepto de jerarquía muy importante».

Continúa leyendo esta interesante entrevista que se integra al Especial Office Space en las páginas impresas de la revista de Glocal 79.