La oficina después del home office

El futuro de las oficinas en México está marcado por una transformación en la manera de entender el trabajo. GVA Arquitectos analiza cómo el modelo híbrido, la inteligencia artificial y el bienestar están redefiniendo los espacios corporativos para convertirlos en lugares de encuentro, colaboración y desarrollo profesional.

Del norte de Europa a Singapur, el diseño de oficinas atraviesa una transformación global. Aunque cada región responde a contextos culturales distintos, todas comparten un objetivo: crear espacios de trabajo que generen experiencias de valor para las personas.

En Escandinavia predominan los modelos activity based working, donde cada área está diseñada para responder a una actividad específica: concentrarse, colaborar, innovar o convivir. En Estados Unidos y Canadá, el trabajo híbrido ha impulsado oficinas que privilegian los encuentros estratégicos. Mientras tanto, Singapur y otras economías del sudeste asiático integran tecnología e inteligencia artificial para desarrollar entornos flexibles y conectados.

Este cambio también está redefiniendo el futuro de las oficinas en México, donde la arquitectura corporativa busca responder a las expectativas de una nueva generación de profesionales.

GVA Arquitectos y la transformación de los espacios corporativos

Fundada en 1970 por Jaime Gómez Obregón y Salvador Gómez Obregón, GVA Arquitectos cuenta con más de cinco décadas de experiencia en arquitectura, interiorismo y planeación estratégica.

Su trayectoria incluye desarrollos como el Campus Corporativo BBVA México y las oficinas corporativas de Scotiabank México, Gentera y AT&T México.

Actualmente, bajo la dirección de Andrés Gómez Levy, CEO de la firma, el despacho continúa explorando soluciones que integran sostenibilidad, bienestar, tecnología y eficiencia operativa.

Para Gómez Levy, la conversación sobre el regreso al trabajo presencial debe partir de una pregunta fundamental: ¿qué hace que las personas quieran regresar a la oficina?

«El espacio deja de tener un sentido de obligación para convertirse en un punto de rendimiento, socialización y desarrollo profesional».

Esta perspectiva plantea una transformación en el papel de la arquitectura corporativa. La oficina comienza a consolidarse como un entorno que facilita experiencias difíciles de reproducir desde casa.

Del home office a las oficinas que generan experiencias

Durante décadas, la productividad estuvo asociada con horarios establecidos y la presencia física dentro de un edificio. Hoy, los modelos híbridos impulsan una cultura laboral orientada a resultados, colaboración e innovación.

En este escenario, los tradicionales espacios ocupados por escritorios y cubículos evolucionan hacia ambientes dinámicos donde conviven salas de cocreación, talleres colaborativos, terrazas, cafeterías y áreas informales de reunión.

El objetivo es ofrecer diferentes posibilidades de interacción, concentración y aprendizaje, reconociendo que las necesidades de las personas cambian a lo largo de la jornada.

«Las oficinas deben diseñarse para atraer, ofreciendo infraestructuras imposibles de replicar en el hogar», señala Andrés Gómez Levy.

Inteligencia artificial y diseño de oficinas: una relación complementaria

La incorporación de inteligencia artificial en los procesos laborales también está modificando la manera de concebir los espacios corporativos.

Con la automatización de tareas repetitivas, las organizaciones pueden prestar mayor atención a las capacidades humanas que requieren interacción, pensamiento crítico, creatividad y construcción colectiva del conocimiento.

Para GVA Arquitectos, la tecnología y la arquitectura forman parte de una misma transformación.

«La inteligencia artificial potenciará los procesos, pero el diseño seguirá siendo responsable de proteger la salud, el bienestar y la colaboración de las personas».

Esta visión sitúa al diseño como una herramienta para fortalecer las relaciones humanas dentro de un entorno laboral cada vez más digitalizado.

Bienestar y cultura organizacional en las oficinas de México

La cultura mexicana representa una oportunidad particular para el desarrollo de nuevos espacios de trabajo. De acuerdo con Gómez Levy, la convivencia y la interacción cotidiana son elementos capaces de fortalecer el sentido de pertenencia y la construcción de comunidad.

Por ello, el diseño corporativo contemporáneo busca equilibrar espacios abiertos para la colaboración con áreas privadas que permitan desarrollar actividades de concentración.

La iluminación natural, la calidad del aire, la vegetación, el mobiliario ergonómico y las zonas de descanso adquieren una relevancia creciente dentro de las estrategias de bienestar laboral.

En este contexto, las cafeterías, terrazas y áreas comunes también se convierten en escenarios para el intercambio de ideas, el aprendizaje informal y la construcción de relaciones profesionales.

¿Cómo serán las oficinas del futuro?

Para GVA Arquitectos, el futuro de los espacios corporativos estará definido por su capacidad para responder a las necesidades humanas y adaptarse a nuevas dinámicas laborales.

La flexibilidad, el bienestar, la tecnología y la colaboración serán elementos esenciales para diseñar entornos que fortalezcan la cultura organizacional y favorezcan la atracción de talento.

La oficina del futuro será aquella que ofrezca razones para regresar: un espacio donde las personas encuentren oportunidades para conectar, crear, aprender y desarrollarse profesionalmente.

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